为提升养老服务质量，提高岗位操作技能，近日，长友养老院针对全院一线员工开展了以“比技能、保质量、争优秀”为主题的第四届百日劳动技能竞赛。竞赛遵循公平、公正的原则，邀请长者代表、长友养老院总院领导及院部各部门负责人等约20人作为竞赛评委。

模拟查房、长者服药、铺换床单、更换纸尿裤、组织活动、厨艺大比拼、接待长者参观……比赛期间，养老院各部门员工围绕本部门服务内容分批进行了技能操作，从仪容仪表到每一项具体的操作，每一项细致的考核内容都体现出长友人平时在技能方面追求精益求精，在服务方面追求尽善尽美的匠心精神。

经过两天紧张激烈的角逐，本次百日技能竞赛最终比赛结果为：

一等奖五名

护理部燕爱珍、医务部刘艳、业务部杨群、护理部曹清、餐饮部陈夯

二等奖七名

医务部刘妍、业务部刘佳莹、护理部郭玉玲、宁转利、齐观洪、李保旺、餐饮部曹耀斌

三等奖七名

医务部罗娅丽、护理部曹效平、赖新友、魏永昌、郗玉杰、物业部赵祥、餐饮部王长安

“不积跬步，无以至千里”，

这项荣誉，是他们用敬业、专注、精益求精的匠心精神所换来的。

祝贺所有获奖者！

今年的竞赛已经是养老院第四届百日劳动技能竞赛了。作为长友养老院的一项传承竞赛，我们看到了平日里参赛者没有展现的亮点：有的擅长沟通，有的擅长操作，有的擅长演讲，有的擅长培训。总得来说，与往年相比，今年的百日竞赛有了质的提升，参赛者不仅仅展示出了自己最佳的状态，操作技能也均有了很大提升。

参赛者比赛的两天时间里，最让我们感动的是，八位长者评委不仅在比赛过程中认真观摩、公平打分，而且每天早早便来到比赛现场静候比赛，有的长者甚至放弃了中午正点吃饭和午休的时间。他们虽是来长友养老的老人，却并未将自己看作一个入住者和旁观者，而是以主人翁的心态，关注着长友事业的发展，关爱着这些为长友养老事业默默奉献的孩子们。

早在今年7月至10月期间，长友养老院各部门便分别根据各岗位人员岗位要求进行岗位技能操练，在养老服务标准体系高分通过验收后，推进落实各项标准化工作。今年的竞赛已圆满落幕，明年的百日竞赛，评分标准将更加细化，评分更加专业，参赛项目更加广阔、新颖、创新。未来，希望各位参赛者继续强化操作技能，提升服务水平，继续弘扬长友人的“工匠精神”。

▲长友养老院第四届百日劳动技能竞赛中的优胜者

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